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從事設備安全檢測驗證的輔導機構，擁有經驗豐富的機械安全輔導工程師，並與多家國內外知名驗證公司合作。
服務範圍包含各項產業機械、工業電控系統、鞋廠自動化設備、半導體設備及光電廠設備…等產品。
透過我們的服務，協助客戶滿足各國安規的需求，進而提升產品的安全性及競爭力，將產品行銷至國際。
博翔科技有限公司在各大經濟體系的安全認證規範已擁有了十餘年的經驗與經歷，瞭解著安全技術與設計在認證過程的困難點
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其他資訊
無數會議、電郵、KPI與待批准決策
正淹沒了現代管理者
我們要問：大部分主管真的有時間「管理」嗎？
為什麼現在愈來愈多公司開始質疑「績效評估」與「KPI」等制度失去往日成效？
當前盛行的「組織制度與管理已死」，一味追求工作者「心智重設」呼聲，
真的能使我們更有效應對未來的商業環境嗎？
面對新的商業複雜性，許多工作者忙著愈做愈多，但未必愈做愈好。
「六個簡單規則」將是減法工作的解答。
它們歷經長期測試，利用社會科學最先進的觀點和作法，
得以打破當代公司的「過度繁瑣」惡性循環。
全球最負盛名的管顧組織BCG兩位資深專家將用本書為「管理方法」指出了新時代的路標：
依據波士頓顧問公司的研究指出：跟六十年前相比，組織的管理者乃至基層單位的複雜度大幅增加了六倍，產業環境的不確定性及快速增生的科技與顧客、關係人回饋需求，更使得今天的經理人疲於應付「管理的工作」而非真正的「去管理」。
甚至，根據BCG的統計：在最繁瑣的公司中，經理人工作時得花35％的時間撰寫報告，花30％至60％的時間開跨部門或跨任務團隊的協調會議；更誇張的是，如果以組織內的「流程」觀察，當前企業的流程項目遠比六十年前大幅增加了35倍！
這一切的根源，都跟「世界變得更複雜」有關；但更重要的問題是：傳統管理學面對複雜的解決方式往往不是讓問題更複雜（「增加新的表格處理這項新變數／需求吧！」），或是開始企圖直接借助看似軟性的手段克服大量新環境帶來的問題（「讓我們集思廣益一下，這個問題有沒有創意解決方案──當然，會前各位要準備好自己的點子！」）。
本書兩位精研組織問題多年的BCG專家，將援引社會科學及處理複雜性的新方法，讓你的組織處理複雜性時，不會習慣也把事情「繁瑣化」。
他們指出，在面對日益複雜的績效目標時，許多企業領導人的回應方式已然製造出組織迷宮，使企業愈來愈難提升生產力並追求創新，同時讓人們對工作越來越疏離與士氣低落。這本書的目的正是告訴讀者在設計並領導組織時，能夠如何做以及為何那麼做。
莫里耶與托曼認為，處理複雜性的方法不是過時的硬性方法，也不是往往會跟在硬性方法後面出現的軟性方法──例如團隊建立以及感覺良好的「員工倡議」。
這本書的「六個簡單規則」，不只重新審視傳統管理方法，也根據社會科學（尤其是經濟學、賽局理論以及組織社會學），以及波士頓顧問公司在四十個以上的國家，與超過五百家在各式各樣產業的企業合作的經驗，提出能夠處理複雜性又不會增加繁瑣性的重要根基。
兩位作者也將說明這些規則為何有效以及如何將它們落實，同時也舉出一些公司採用這些規則後對績效產生的倍數影響。
事實上，「複雜」不是兇手，複雜其實為許多商業公司帶來了新的機會，就如本書指出的：真正的禍害是我們過去管理實踐習性，使我們面對複雜時，直覺性地創造了更多的「繁瑣」；它讓企業移除了人的自主性，更嚴重的是，它也停用了組織處理複雜的最好資源──員工及管理者的自身判斷力及合作意願。
現在，我們該用更好的方法處理複雜的商業環境了，本書將對此提出一套完整的改善，揚棄過往的管理思維：採用六個簡單規則促進人們的自主性與合作，將更有效處理商業複雜性。最後，你將得以提升生產力、更創新、更投入工作，並且抓住競爭性優勢的機會。
【六個簡單規則】
想更有效處理商業複雜性，不再偏執於傳統的「硬性」或「軟性」方法，新管理者必須熟習以下六個簡單規則，好讓團隊工作更有效率：
一、了解你的員工在做什麼
這個規則說的是真正了解績效，也就是了解人們實際在做的事，以及他們為何那樣做，同時避免硬性和軟性方法製造出來的煙霧彈。了解之後，你就能運用其他規則去改變。
二、強化整合者
這個規則是指給內部單位和個人權力和利益，藉此促進合作。當整合者被強化後，他們會讓每個人從別人的合作裡受益。
三、增加權力的總量
這個規則說明不只改變既有權力，而是進一步創造新的權力，讓組織能夠有效動員人們，藉此滿足複雜性的多重要求。
四、增加互惠性
這第四個規則和第五、第六個規則，為有效的自主性創造有利條件，確保人們為團隊善用自己的自主性處理複雜性。第四個規則透過豐富的目標、消除內部獨裁以及挪走一些資源做到這一點。
五、擴大未來的影子
這個規則利用時間自然的力量，創造出直接的反饋循環，督促人們在今天能以對未來的績效目標有貢獻的方式工作，而不是用監督、指標和獎勵來達成這一點。
六、獎勵合作的人
這個規則將根本改變了經理階層的對話內容，包括從目標設定到評估員工等整個範圍，讓公開透明、創新以及積極進取成為個人和團隊的最好選擇。
特別推薦
徐瑞廷 波士頓顧問公司合夥人兼董事總經理
方素惠 EMBA雜誌總編輯
「採用本書的規則，可以幫助企業提升合作，同時掃除組織裡的繁瑣性。」──必治妥施貴寶公司執行長蘭貝托?安德雷奧蒂（Lamberto Andreotti）
「我們不要最佳實務，它對我們來說不夠好。我們要新一代實務，而新一代實務正是六個簡單規則。」 ──信實工業有限公司董事長與執行董事穆克什?安巴尼（Mukesh Ambani）
「這本書具有開創性，它說明實證社會科學能夠為管理帶來重要的貢獻，以及如何將社會科學嚴謹地用來分析並改變人們在工作裡做的事情，並產生絕佳的結果。」──法國巴黎政治大學榮譽教授、政府與公共政策學院教授與資深顧問埃哈爾?費埃德伯格（Erhard Friedberg）
「作者所說的『繁瑣性』是現代企業的瘟疫。簡化很容易，但是解藥可能比疾病本身更糟糕。重要的是簡化的同時不要忽略新的商業繁瑣性。多虧了六個簡單規則，我們做得到。」──樂高集團執行長喬丹．維格．納斯托普（Vig Knudstorp）
作者： 伊夫．莫里耶, 彼得?托曼
新功能介紹- 原文作者：Yves Morieux,Peter Tollman
- 譯者：周群英
- 出版社：大寫出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/01/28
- 語言：繁體中文
其他新聞
【廣編特輯】
圖、文／MERRELL提供
據體育署2016年運動城市調查，我國女性規律運動人口比例為29.2％，與十年前的15.2%相較，已大幅度提升，「戶外休閒運動」更是人氣最旺的運動項目。美國戶外第一品牌MERRELL宣布啟動「雙棲女子」計畫，以專利QForm2科技推出Siren Q2女性專屬戶外鞋，訴求以腳後跟的集中與穩定、雙密度全腳掌吸震中底、以及多點支撐鞋墊，提供女性在長時間行走、登山健行時有舒適體驗。
為了鼓勵更多女性親近自然、放下城市的紛擾，MERRELL在春季還舉辦了女性戶外達人的分享講座，以及女子限定的登山瑜珈活動。結合與健行筆記網站和Pure瑜珈的跨界合作，雙棲女子系列活動獲得熱烈的響應，報名一開放就瞬間秒殺，系列活動也將好評加碼，詳情請關注官網。即日起至5月14日，全省MERRELL百貨專櫃/直營門市消費購買女性鞋款及服飾均享85折，並加贈輕靚後背包。
▲主題樂園導入VR轉型。（資料照／取自六福村臉書）
記者周康玉／台北報導
主題樂園來客數急速下滑，為力求轉型，經濟部推動產業升級轉型服務，促成六福村主題樂園等業者，將虛擬實境創新應用導入遊樂園大型場域中。
過去20年來每年250萬入園人次，至今僅剩年平均150萬人次，主題樂園中大型娛樂項目投資經費龐大，各大主題樂園正力求轉型。經濟部「產業升級轉型服務團-新興產業分團」積極推動新興產業發展，促成六福村主題樂園與接力棒遊戲工作室等業者，特別將虛擬實境創新應用導入遊樂園大型場域之中。
因AR/VR技術能帶來全新的體驗，並透過新興科技的應用創造新型態的商業模式，「VR飛天魔毯」已列入六福村主題樂園的遊樂項目。
六福村主題樂園繼2015年5月與冉色斯動畫公司共同推出「哈比哈妮大冒險?魔宮奪寶」5D數位互動體感劇院後，延伸故事劇情並乘勝追擊，在2016年9月攜手接力棒遊戲工作室推出「VR飛天魔毯」，VR虛擬實境結合體感互動技術，讓主題樂園發展出無限的可能，玩家僅戴上HTC Vive、手握感應器，在遊戲開始後，有如進入實境遊戲，乘著飛毯閃避動物、蒐集寶石，提供玩家沉浸式體驗。
▲Teddy代班主持《完全娛樂》面對一連串考驗。（圖／三立提供）
記者許逸群／台北報導
《完全娛樂》主持人再度交棒！去年加入的「SpeXial」以綸和「A'N'D」宇宙，兩人合作近5個月來培養出很好的默契，不過因為以綸2日前往大陸江西拍攝新戲，將有兩個半月的時間不在台灣，因此找來同團的Teddy進行代班主持。
Teddy昨（5日）正式加入《完娛》代班主持的行列，製作單位為了給他一個「熱烈歡迎」的迎新震撼，特地在網路上蒐集網羅粉絲網友的意見，要給他來個「主持生涯大考驗」，就連搭檔宇宙都直呼，「這單元我自己看了也好興奮怎麼辦」。
Teddy首先在第一關「體力大考驗」，接受從梳化間抱宇宙走天堂路到攝影棚入口的考驗，甚至在走到終點時，需進行10次的深蹲才算完成考驗；成功完成第一關後，接著是「犀利記者會」必須接受毒舌訪問，小記者也順勢問起日前Teddy跟Popu Lady的寶兒單獨外出的事件，讓他有些緊張，但仍大方回答。
▲「以綸特製仙水」讓Teddy不怕「乾」。（圖／三立提供）
接著在第三道關卡，Teddy要在2分半的時間裡自己一個人講話度過，不能停頓。獨撐大局的他雖然有點勉強但仍順利完成，通過三道關卡考驗的他成功獲得「以綸特製仙水」，幫忙滋潤接下來的每一次主持，讓他不再怕「乾」。
▲潘裕文上節目宣傳EP逗得Teddy頻頻苦笑。（圖／三立提供）
最後進行到訪問來賓的時候，出道9年的潘裕文蒞臨宣傳全新EP，已經是演藝圈老鳥的他開玩笑地說，「我最近宣傳已經到差不多尾聲了，所以我可以無酬代班（完娛主持）」話一出口全場安靜，他還接著強調「我是認真的喔」，讓Teddy苦笑說，「我今天剛正式第一天，就有人想取代我的位置」。
- 桃園音響/家庭劇院CE認證檢測單位
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桃園音響/家庭劇院CE認證檢測單位受理相關認證業務，並直接負責處理本土化之相關檢測、型式認證及所需的工廠檢查等流程。可以避免企業在代理顧問公司的收件後，其結果被認證機構否決而一再重工的浪費時間及金錢。
桃園音響/家庭劇院CE認證檢測單位依據歐盟CE Mark現行法規，部份指令規定(如MD機械指令、MDD醫療器械指令…等)，非歐盟企業需有歐體代表(EU Representative)才能在產品上張貼CE Mark。本公司可向企業提供EU Representative的服務。
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