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其他資訊
如果你的父母登上了金氏世界紀錄，
你有勇氣選擇和你父母同樣的職業嗎？
這位母親在保險業界的契約成交金額連續三十年蟬聯日本第一，創下了前所未有的輝煌紀錄，並於1989年及1994年，以日本頂尖保險業務員的身分登上金氏世界紀錄，是一位在保險業界有「天后」之稱的傳奇業務員。
而她的女兒們，在目前約有4萬名業務員的第一生命保險株式會社中，姐姐知榮的業績連續九年榮登全國第一名（目前更新為連續13年），妹妹佳榮則是連續五年榮登全國第二名。
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本書追溯了兩位女兒的半生，對於在保險業界領跑的母女三人的柴田家生活，也有貼近的描述。
書裡的精髓不只適用於保險業，也適用於所有的業務。在母女三人的互動中，時時流露著目前在日本漸漸流失的平凡的家庭愛，以及對待他人的愛。本書便是她們母女三人的故事，也是日本人逐漸遺忘的心靈物語。
本書特色
1 作者與母親一家三人都以保險業務員獲得「百萬圓桌會員」殊榮，作者分享是怎樣的養成過程，讓他們同樣選擇保險這份工作，並具備或學習優秀業務員特質。
2 以女性角度闡述從事業務工作的辛苦與挑戰，姐妹各自面對融入異國文化與兼顧工作與家庭的不同難處，可為女性讀者提供建議與參考。
3 筆觸輕鬆又不偏離業務之道，從家人相處、成長背景的角度談學習業務工作的甘苦，除了傳達技巧與態度外，最重要的是維持承自母親服務客戶的心。
4 書中各章節皆附有四格漫畫的單元，以漫畫的方式來說明書中的原則與趣事，讓讀者更貼近作者的真實生活，感受要傳達的想法與精神。
作者簡介
柴田知榮
1967年生，中央大學法學系畢業。進入第一生命保險公司後，待過國際企劃部（紐約工作），從1996年開始擔任營業員。從1999年度開始完成連續9年第一生命的業績第一的紀錄。擔任特選營業主任，是第一生命4萬名業務員中最高資格。MDRT會員，目前是第一生命保險公司特選營業主任。
廣瀨佳榮
1968年生，共立女子短期大學畢業。據說是因為打高爾夫球時完成一桿進洞，被第一生命保險公司網羅，而從建設公司轉到保險銷售。從2003年度開始完成連續5年著第一生命業績第2的記錄。MDRT會員，目前是第一生命保險公司特選營業主任。
譯者簡介
鄭涵壬
中國文化大學日文系暨新聞輔系畢業。曾任編輯、秘書等職，現為專職日文譯者。譯有《日本7-ELEVEN消費心理學》、《圖解長期照護新百科》、《在那天來臨前》、《刀》、《從瞭望塔上》、《畢業》等書。
作者： 柴田知榮、廣瀨佳榮
新功能介紹- 譯者：鄭涵壬
- 出版社：商業周刊
新功能介紹 - 出版日期：2012/09/05
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲讓應徵者受到重視，也對企業留下一個好印象。（圖／示意圖／達志影像）
文／洪雪珍
很多人的面試經驗是不愉快的，錄不錄取是一回事，受不受尊重則是另一回事。可是，很多企業在面試時，好像在挑選商品一樣，忘了他們正在面對一個活生生的人，應該給予起碼的禮貌與貼心。
●等了五星期，竟等來「人事凍結」
最近PTT有一位工程師投訴，指他到竹科面試一家大企業，前後歷經兩位面試官，三天後他致電其中一位面試官，得到口頭的offer，表示他獲得錄取，但是仍然有流程要跑。於是，這位工程師就推掉另外三個外商公司的約聘職缺，等著到竹科做正職。
在等待書面offer的過程中，他不時和面試官保持連繫，不斷得到這些訊息：「目前人事調整中」、「現在跑薪資流程中」、「敬請等耐心等待」、「到了人員簽核階段」、「預計下周有結果」，就這樣一等五個星期，最後得到的結果竟是，
「目前，一般工程師人事凍結中。」
他整個人垮了...
「我真的好傻！好天真！竟相信他們說的話。」
當然，這位工程師應該要有一個體認：在沒有拿到書面offer之前，一切都可能翻盤，他不應該率爾的推掉其他工作機會。但是相對的，企業在給予口頭offer時，也應該貼心的提醒：
「我們認為你的條件符合，但是錄用與否仍要跑完公司流程才能拍板定案。在這個過程中，請您不要遺漏其他工作機會。」
有些企業會忘了顧及到求職者的權益，一邊拴著應徵者的心，一邊還看著是不是有更好的人才，遇到了下一個好人才，就放掉原來的應徵者，卻是疏忽了這位應徵者為了等到這個職務，而失去其他工作機會。這就是少了一份貼心與厚道。
●有幼兒的媽媽，受盡羞辱
台灣有的企業一邊唉唉叫，抱怨找不到人才，一邊卻大頭症上身，不平等的面對人才，在面試過程中，用一種「嫌貨人就是買貨人」的姿態做盡人身攻擊，還以為善盡職責，正在努力測驗出應徵者的忍耐底線，美其名是「壓力面試」。如果應徵者受不了，他們尚不知反省，還會嗤之以鼻的貼上一個標籤：
「草莓一個，抗壓性低！」
一位33歲的媽媽在面試時，被問到可不可以加班，遭受到言語羞辱：
「不要騙我！你有兩個孩子，一個四歲，一個六歲，不可能可以加班！」
「你有兩個孩子，何必出來找工作？賺零用錢就好了！家裡附近隨便找一個超商part time，或是在家做手工...」
「沒有公婆幫忙照顧孩子，沒有公司會用你的。」
這位媽媽當場眼眶都紅了，可是強烈的自尊心撐著她，硬是把淚水收回去，事後她向我哭訴：
「我有兩個孩子，我愛他們，想要讓他們受更好的教育，所以出來工作賺錢，這樣的動機要被懷疑嗎？」
「我的技能符合職務需求，這不就夠了嗎？為什麼還要拿我是媽媽這個身份來羞辱我？」
▲錄不錄取是一回事，受不受尊重則是另一回事。（圖／示意圖／達志影像）
???隨時加入觀點與討論，給88論壇粉絲團按個讚！
●面試官常犯的毛病
以上這兩個例子並不少見，台灣企業在面試時，讓應徵者無法接受的情況很多，包括：
1.人身攻擊
--問話時，有的會表情不屑、充滿質疑，「喔？是這樣的嗎？」有的會酸言酸語，從長相批評到基因，「你這樣的身材，我們主管會嫌胖，是像爸爸嗎？」
2.高人一等
--自覺得企業夠大，有資格挑三揀四，說起話來讓人不舒服，「想要進我們企業的應徵者太多，必須要花時間好好選一選。」
3.遲到一兩小時以上
--一等就是一兩小時者所在多有，應徵兩位主管常要花上一整天，讓人無法理解的是，「怎麼排了面試，又排會議，這不是很明顯的撞期嗎？」
4.不做準備
--企業要求職者做面試準備，可是自己面試時，多的是沒看過履歷、沒讀過自傳，不了解應徵者的背景與經歷，而是一邊面試一邊讀履歷。
5.亂貼標籤
--最常批評求職者的穩定性與抗壓性，「你三年換兩次工作，這樣的工作性格非常不穩定，我們擔心你的抗壓性低。」
6.工作內容變來變去
--企業在刊登職缺訊息時，常常用漂亮的說詞加以包裝，不說清楚工作內容，等到把人找來面試時，才再透露一點，報到後卻發現完全不是那些工作內容。
7.薪資含混
--企業面試時，祖宗八代都問了，可是被問到薪資時，卻輕描淡寫帶過，或含糊不清，或薪資結構複雜到令人完全聽不懂。
8.問無關工作的內容
--很多企業都擔心用錯人，用盡各種旁敲側擊，就是要刨根挖底，連有沒有男朋友、男朋友任職企業、男朋友薪資都拿來問，這就離了譜！
面試時，請企業守住第一要則，給予尊重！其次，請不要好奇私人生活！最後，請做好準備，讓應徵者有受到重視的好感受，對企業留下一個好印象。
★圖片為版權照片，由達志影像供《ET新聞雲》專用，任何網站、報刊、電視台未經達志影像許可，不得部分或全部轉載！
●作者洪雪珍，專欄作家，職場理念：成功都是努力來的！目前任職yes123求職網擔任資深副總經理，商業周刊專欄作家，曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。本文原刊登於yes123求職網，經yes123粉絲團同意授權轉載。
▲山托斯助跑式打擊。(圖／翻攝自大聯盟官網)
體育中心／綜合報導
古巴球員玩球的功力可是一流的，對戰中國的比賽中，山托斯(Roel Santos)就秀了一招助跑式打擊，還順利敲出一支二壘安打。
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6局古巴當時取得4:0領先，首棒上來打擊的山托斯，第2個球看到山托斯先向走了幾步，幾乎是邊跑邊打的情況下，將球打向中外野方向，隨後趁中國防守球員不注意情況下，靠著速度上二壘。
Roel Santos got a running start and just kept going. #WBC2017 pic.twitter.com/yZO1tm44Xn
- WBC Baseball (@WBCBaseball) March 8, 2017
山托斯今天擔任開路先鋒，5個打數3安打2分打點，速度讓中國備受壓迫，也是古巴能夠獲勝的功臣。
▲回味一下朱鴻森的經典。(影／取自Youtube)
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▲筱泉被繼父性侵3年還懷孕。（示意圖／記者黃克翔攝）
大陸中心／綜合報導
山東省青島市先前發生一起人倫悲劇！10歲的女孩筱泉和媽媽張霞一起再嫁給繼父劉慶才，原本以為家庭會因此圓滿，沒想到卻是惡夢的開始，從11歲開始被劉男性侵，甚至還因此懷孕，最後還被要求流產，在逼不得已的情況下才向母親求救。
綜合陸媒報導，劉慶才趁著老婆帶其他小孩回娘家時，對筱泉下了毒手，事後還拿出800人民幣（約3548元台幣）都做威脅，要筱泉不准說出去，有了第一次的經驗之後，在隨後的3年，他幾乎每周都會性侵一次，連生理期都不放過。
報導指出，直到2014年的12月，筱泉感覺到肚子裡有東西踢她，並聯想到自己已經很久沒有來例假了，最後才發現懷孕了，走投無路的她只好求助劉慶才，沒想到對方竟然一拖再拖，甚至避而不見，最後還給筱泉7000人民幣（約台幣3.1萬），逼她去打胎。
面對人生困境的筱泉，硬著頭皮打給了張霞，也才掀開了多劉慶才多年的真面目。對此，法院作出終審判決，劉慶才犯強姦罪，判處無期徒刑，剝奪政治權利終身。
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台南移動式壓力設備TPED 定義博翔科技專業認證服務有口皆碑
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台南移動式壓力設備TPED 定義依據歐盟CE Mark現行法規，部份指令規定(如MD機械指令、MDD醫療器械指令…等)，非歐盟企業需有歐體代表(EU Representative)才能在產品上張貼CE Mark。本公司可向企業提供EU Representative的服務。
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